NEWDB logo
Судейский профиль

Изюмова Евгения Сергеевна

Краткая аналитика по практике судьи: какие дела он рассматривает, как обычно пишет решения, на какие нормы чаще ссылается и чем его практика отличается от среднего уровня по суду и региону.

Дел
2222
Актов
1383
Фрагментов
2044
Период
2022-05-26 - 2026-02-03
Регион
Республика Коми
Код 11
Суд
http://intasud.komi.sudrf.ru
Период
2022-05-26 → 2026-02-03
Обновление
2026-05-27 03:35:05.537024+00:00
Топ специализаций
Процессуальная привычка
200
Рассмотрение дела начато с начала
Верхний срез дает быстрый ответ на три вопроса: насколько большой массив дел у судьи, в каких спорах он встречается чаще всего и есть ли у него повторяющийся процессуальный паттерн.
Профиль сформирован автоматически алгоритмами машинного обучения на основе открытых судебных данных и не является оценкой профессиональных качеств судьи.
Нагрузка
2222

1 судов, 103 категорий, 7898 участников.

Детализация решения
0.622
акта на дело

В среднем 0.92 смысловых фрагментов в решении.

Качество мотивировки
87.6%

Доля решений, где правовое обоснование изложено развернуто, а не формально.

Шаблонность текста
22.5%

Доля шаблонных фраз. Уникальность мотивировки: 74.8%.

1. Базовый контур

Что судья реально рассматривает

Этот блок показывает специализацию судьи, типичные результаты дел и динамику нагрузки во времени.

Основные категории
Отношения, связанные с защитой прав потребителей → О защите прав потребителей → - из договоров в сфере: → коммунальных услуг
1113
50.1%
Отношения, связанные с защитой прав потребителей → О защите прав потребителей → - из договоров в сфере: → жилищных услуг
156
7.0%
Споры, связанные с жилищными отношениями → О взыскании платы за жилую площадь и коммунальные платежи, тепло и электроэнергию
141
6.3%
Категория не определена
121
5.4%
Споры, связанные с наследственными отношениями → Споры, связанные с наследованием имущества → об ответственности наследников по долгам наследодателя
72
3.2%
Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Дела об оплате труда → о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат ( и компенсации за задержку их выплаты)
69
3.1%
Споры, связанные с имущественными правами → Иски о взыскании сумм по договору займа, кредитному договору
67
3.0%
Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Дела об оплате труда → в иных случаях об оплате труда
38
1.7%
Прочие исковые дела → прочие (прочие исковые дела)
33
1.5%
Иски, связанные с возмещением ущерба → О компенсации морального вреда, в связи с причинением вреда жизни и здоровью
32
1.4%
Распределение исходов
Вынесено решение по делу
1421
64.0%
Рассмотрение дела начато с начала
200
9.0%
Назначено судебное заседание
141
6.3%
Заседание отложено
86
3.9%
Производство по делу приостановлено
76
3.4%
Вынесено постановление о назначении административного наказания
70
3.2%
оставлено БЕЗ ИЗМЕНЕНИЯ
60
2.7%
Вынесено заочное решение по делу
57
2.6%
Дело передано на рассмотрение другого суда
26
1.2%
Оставлено без изменения
22
1.0%
Динамика по месяцам
5
05.22
4
07.22
160
08.22
3
09.22
106
10.22
42
11.22
27
12.22
95
01.23
127
02.23
142
03.23
169
04.23
150
05.23
386
06.23
9
07.23
9
08.23
29
09.23
106
10.23
69
11.23
34
12.23
18
01.24
18
02.24
20
03.24
31
04.24
14
05.24
30
06.24
64
07.24
12
09.24
19
10.24
26
11.24
26
12.24
14
01.25
4
02.25
32
03.25
28
04.25
1
05.25
53
06.25
57
07.25
1
08.25
5
09.25
10
10.25
14
11.25
29
12.25
19
01.26
5
02.26
Квартальный срез
5
Q2 22
167
Q3 22
175
Q4 22
364
Q1 23
705
Q2 23
47
Q3 23
209
Q4 23
56
Q1 24
75
Q2 24
76
Q3 24
71
Q4 24
50
Q1 25
82
Q2 25
63
Q3 25
53
Q4 25
24
Q1 26
Ключевые метрики

Насколько массив решений пригоден для анализа

Здесь собраны признаки, которые помогают понять, насколько тексты решений полные, содержательные и сравнимые между собой.

Краткие или пустые решения
37.9%
Доля дел, где текст решения слишком короткий для содержательного анализа.
Решения без ссылок на нормы
0.0%
Доля дел, где в тексте почти нет явных ссылок на нормы права.
Частота ссылок на нормы
0.000927
Показывает, насколько часто в решениях встречаются ссылки на нормы права.
Схожесть текстов решений
82.0%
Чем выше показатель, тем больше решения похожи друг на друга по смыслу.
3. Семантические темы

О чем обычно мотивировка

Этот блок описывает не статьи закона, а смысловые темы, которые чаще всего повторяются в решениях судьи.

Тематическое разнообразие
18.0%
Чем выше показатель, тем менее однотипны дела и мотивировки.
Сходство с практикой региона
0.0%
Показывает, насколько практика судьи близка к типичной практике региона.
Повторяющиеся темы мотивировки
Это автоматическая группировка фрагментов решений по смыслу: расходы, экспертиза, доказательства, сроки и другие типовые блоки.
Судебные расходы · 10 фрагм. Сроки и давность · 10 фрагм. compensation · 7 фрагм. Оценка доказательств · 5 фрагм. Санкции и неустойка · 5 фрагм.
4. Структура мотивировки

Как судья строит текст акта

Здесь видно, каким частям решения судья уделяет больше внимания: фактам, правовому анализу, экспертизе или итоговому выводу.

5. Повторяемость

Шаблонность и повторяемые формулировки

Блок показывает, насколько часто в практике встречаются типовые, почти дословно повторяющиеся фрагменты.

Повторяющиеся фрагменты
459
Уникальные фрагменты
1673
Повторяемость
22.5%
24 повторов
В силу п. 1.7 ФОТС на 2023-2025 годы Соглашение действует в отношении: всех Организаций ЖКХ (работодателей), являющихся членами ОООР ЖКК и его ассоциированных членов, в лице членских организаций региональных объединений работодателей сферы ЖКХ (далее - РООР Ж…
23 повторов
Согласно п. 1.12 ФОТС на 2023-2025 годы Соглашение является обязательным к применению при заключении коллективных договоров, региональных отраслевых соглашений и индивидуальных трудовых договоров в Организациях ЖКХ, в отношении которых оно действует (п. 1.7 Ф…
19 повторов
Стороны имеют право один раз продлить действие соглашения на срок не более трех лет. Соглашение действует в отношении: всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, а также являющихся членами объединений работодате…
19 повторов
трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета…
19 повторов
по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В соответствии со ст. 143 ТК РФ тарифные системы оплаты труда - системы оплаты труда, основанные на тарифной системе дифференциа…
17 повторов
на основании статьи 48 ТК РФ, с учетом указанных в ТК РФ процедур, Соглашение действует в отношении всех Организаций ЖКХ (работодателей), которые не представили в 30-ти дневный срок мотивированный письменный отказ в указанный федеральный орган исполнительной…
16 повторов
На основании п. 1.20 ФОТС на 2023-2025 годы настоящее Соглашение вступает в силу с __.__.__ и действует до __.__.__ включительно. Действие ФОТС продлевается в соответствии с нормами ТК РФ еще на один трехлетний период на 2026 - 2028 годы автоматически, в случ…
16 повторов
В силу п. 1.1 ФОТС на 2023-2025 годы настоящее Соглашение заключено между работодателями и работниками организаций жилищно-коммунального хозяйства (далее - Организации ЖКХ) в лице их полномочных представителей (сторон): от работодателей - Общероссийское отрас…
6. Исходы и практические склонности

Матрица рисков и сигналов

Это не оценка судьи, а сводка того, чем обычно заканчиваются дела и какие процессуальные сценарии встречаются чаще всего.

Иные результаты
2181 · 98.2%
Производство прекращено
28 · 1.3%
Требования удовлетворены
9 · 0.4%
Оставлено без рассмотрения
4 · 0.1%
Графика исходов
Структура результативности
Иные результаты
98.2%
2181 дел
Производство прекращено
1.3%
28 дел
Требования удовлетворены
0.4%
9 дел
Оставлено без рассмотрения
0.1%
4 дел
Практические сигналы
Частота маркеров по делам
Судебные расходы
62.7%
96 дел
Экспертиза
28.1%
43 дел
Недоказанность
41.8%
64 дел
Процессуальные остановки
34.0%
52 дел
Сроки и давность
65.4%
100 дел
Снижение санкций
7.8%
12 дел
Судебные расходы
62.7%
96 дел
Экспертиза
28.1%
43 дел
Недоказанность
41.8%
64 дел
Процессуальные остановки
34.0%
52 дел
Сроки и давность
65.4%
100 дел
Снижение санкций
7.8%
12 дел
Перелинковка

Другие судьи этого региона

Часто задаваемые вопросы

Собрали ответы на типовые вопросы по проверке контрагентов, персональным данным и работе с API NewDB в рамках 152-ФЗ и KYC/KYB-процессов.

🪪 Как проверить действительность паспорта после 2025 года?

Проверка действительности паспорта проводится по официальным государственным реестрам. API NewDB использует данные ФНС и ФМС, которые актуализируются автоматически. Чтобы проверить паспорт, необходимо указать серию, номер и дату рождения. Запрос выполняется строго в рамках требований 152-ФЗ и используется только для целей идентификации.

⚖️ Как можно проверить человека на наличие судимости? Есть ли открытые источники?

Открытых государственных источников, содержащих сведения о судимости конкретных лиц, в России нет — эти данные относятся к охраняемой законом информации. Проверка может выполняться только в рамках официальных процедур (например, при трудоустройстве). В открытых данных можно только попробовать искать косвенные признаки через ГАС «Правосудие». API NewDB предоставляет доступ исключительно к законным открытым реестрам: ФССП, суды (КАД), банкротства, исполнительные производства и другие. Подробнее по методу: https://newdb.net/fiz/pravosudfiz. Сведения о судимости не запрашиваются и не обрабатываются.

🔍 В чем отличие проверки данных от «пробива» человека?

«Пробив» — это незаконное получение персональных данных из закрытых источников. Это нарушение 152-ФЗ и может повлечь уголовную ответственность. Проверка данных через NewDB — легальная процедура, основанная на:
• официальных открытых реестрах;
• правомерной идентификации клиента;
• использовании API только в бизнес-целях (KYC/KYB, AML, скоринг).

Насколько можно доверять результатам проверки?

Все данные в API NewDB поступают из официальных источников: ФНС, ФССП, Федресурс, Росреестр, Росфинмониторинг и других реестров. Актуальность определяется непосредственно моментом ответа. Мы не изменяем данные и не вносим субъективных оценок — только структурируем и нормализуем.

📝 Можно ли проверять людей без их согласия?

Проверка допускается только в рамках законных оснований: исполнения договора, соблюдения 115-ФЗ (KYC / AML), трудовых процедур или требований регуляторов. В других случаях требуется согласие субъекта персональных данных в соответствии с 152-ФЗ.

📚 Какие источники использует API NewDB?

API агрегирует данные ФНС, ФССП, Федресурс, КАД, Росреестр, Росфинмониторинга, ГИС ГМП, реестры залогов ФНП и другие официальные ресурсы. Конкретный набор источников зависит от выбранного метода проверки.

⚡️ Обновляются ли данные в реальном времени?

Да. При каждом запросе выполняется обращение к первоисточнику, поэтому вы получаете актуальный ответ на момент проверки.

🧩 Что делать, если в данных обнаружена ошибка?

Ошибки могут быть связаны с первичным внесением информации в государственный реестр. В таких случаях корректировка выполняется через ФНС, ФССП, Росреестр или ФМС. Мы можем подсказать, как корректно сформулировать обращение.

🧩 Можно ли интегрировать API в CRM или внутренний портал?

Да. API работает через HTTP/JSON и интегрируется с 1С, Bitrix24, AmoCRM, внутренними порталами, скоринговыми системами, мобильными приложениями и микросервисами на любом стеке (Python, Java, Go и др.).

📈 Подходит ли API для массовых проверок?

Да. API поддерживает массовую обработку, очереди запросов и Webhook-уведомления. Вы можете запускать пакетные проверки по ИНН, ОГРН, паспортным данным в автоматическом режиме.

🧬 Обрабатывает ли NewDB биометрические данные?

Нет. NewDB не собирает и не хранит биометрические данные. Обработка ограничивается данными, необходимыми для идентификации и проверки по открытым реестрам, в соответствии с 152-ФЗ.

🛡️ Где хранятся данные, передаваемые в API?

Обработка выполняется на серверах, расположенных в РФ. Данные не сохраняются дольше, чем это необходимо для выполнения запроса, и обрабатываются согласно требованиям 152-ФЗ и внутренних политик безопасности.

📜 Какие ограничения есть при работе с персональными данными?

API может использоваться только для легальных задач: идентификация клиентов, комплаенс-процедуры, управление кредитным и операционным риском, проверка партнёров и поставщиков, выполнение требований 115-ФЗ и регуляторов. Личный «интерес» и несанкционированный мониторинг недопустимы.

🌐 Можно ли использовать API без сервера — только с сайта?

Нет. Запросы к API должны уходить с серверной стороны, чтобы защитить ключ доступа. X-API-KEY не должен передаваться и отображаться в браузере пользователя.

🤝 Предоставляете ли вы юридическое сопровождение по интеграции?

Да. Мы консультируем по вопросам 115-ФЗ, KYC/KYB-процессов, построения скоринговых правил, организации мониторинга и безопасной интеграции API в инфраструктуру компании.

Документация API